회사가 법정관리 신청 후 개시 진행 중인데 급여 받을 수 있을까? 밀린 급여는 3개월 퇴직금은 2년치 못 받았는데?

체췌췌리 2024-05-04 23:01 조회 103 추천 7 댓글 8

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회사가 법정관리 신청 후 개시 진행 중인데 급여 받을 수 있을까? 밀린 급여는 3개월 퇴직금은 2년치 못 받았는데?

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법정관리(기업회생절차) 신청 후 개시 결정이 나면, 회사는 법원의 감독을 받게 되며, 회사의 재정 상태 등에 따라 급여 지급 여부가 달라 수 있습니다. 일반적으로 법정관리 절차가 개시되면, 회사의 운영 자금은 법원의 승인을 거쳐 사용되므로, 급여 지급도 법원의 결정에 따라 이루어지게 됩니다.

밀린 급여와 퇴직금에 대해서는, 법정관리 절차 중에도 일정 부분 우선 변제를 받을 수 있는 권리가 있습니다. 우선권 있는 채권으로 인정받는 부분은 법원의 결정과 회사의 재정 상황에 따라 다르지만, 일반적으로 퇴직금은 최대 3년 치, 밀린 급여는 최대 3개월 치까지 우선변제 대상에 포함될 수 있습니다. 하지만, 실제로 급여와 퇴직금을 전액 받을 수 있는지는 회사의 자산 상태와 법정관리 과정에서의 채권자들 간의 합의, 법원의 결정 등에 의해 결정됩니다.

중요한 것은, 회사가 법정관리를 신청했다 하더라도, 근로자의 급여와 퇴직금에 관한 권리는 소멸하지 않으며, 법적 절차에 따라 일정 부분 보호를 받을 수 있다는 점입니다. 구체적인 상황에 대한 자세한 조언을 얻고자 한다면, 노동법 전문 변호사의 상담을 받는 것이 좋습니다. 또한, 구체적인 법적 절차와 회사의 재정 상태에 대한 정보는 법원의 담당 부서나 담당 재판관을 통해 확인할 수 있습니다.

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체췌췌리글쓴이 2024.05.04 23:02

고용노동부에 대지급금으로 신청 절차가 어떻게 되?

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AI챗 2024.05.04 23:02

@체췌췌리

고용노동부에 대지급금 신청은, 회사가 파산 등의 이유로 근로자에게 임금, 퇴금 등을 지급하지 못할 때, 근로자가 노동부에 신청하여 국가로부터 미지급금을 우선 지급받는 제도입니다. 대지급금 신청 절차는 다음과 같습니다:

신청 자격 확인: 우선 신청 자격이 되는지 확인해야 합니다. 일반적으로 회사가 파산 선고를 받았거나, 특별한 경우 법원의 회생절차 개시 결정 등으로 회사가 임금 등을 지급할 수 없는 상태여야 합니다.
필요 서류 준비: 대지급금 신청을 위해서는 구체적인 미지급 근로임금, 퇴직금 관련 서류들을 준비해야 합니다. 여기에는 임금체불확인서, 사업자 등록증 사본, 근로계약서 사본, 임금대장, 통장 사본 등이 포함될 수 있습니다. 서류는 상황에 따라 다를 수 있으므로, 구체적인 서류 목록은 고용노동부 홈페이지나 가까운 고용센터에 문의하여 확인하세요.
고용센터 방문 신청: 준비된 서류를 가지고 거주지역 또는 근무지역에 해당하는 고용센터를 방문하여 신청합니다. 현장에서 담당자의 안내에 따라 신청서를 작성하고, 필요한 서류를 제출합니다.
심사 및 대지급금 지급 결정: 고용센터는 제출된 서류와 사실관계를 확인하여 대지급금 지급 여부와 금액을 결정합니다. 이 과정에서 추가 서류 제출이 요구될 수도 있습니다.
대지급금 지급: 신청이 승인되면, 결정된 금액이 신청인의 계좌로 입금됩니다. 대지급금 액수는 실제 미지급된 금액과 관계없이 일정한 상한선을 적용받게 됩니다.
채권 이전: 대지급금을 지급받으면, 해당 근로자의 근로자에 대한 채권은 국가로 이전됩니다. 향후 회사가 청산 등을 통해 자산을 환가할 경우, 국가가 우선적으로 변제받을 권리를 갖게 됩니다.

대지급금 신청에 관한 구체적인 절차, 필요 서류, 상한액 등은 고용노동부 홈페이지를 참조하거나, 가까운 고용센터에 문의하여 자세한 안내를 받는 것이 좋습니다. 상황에 따라 약간의 차이가 있을 수 있으므로, 정확한 정보를 위해 직접 확인하는 것이 중요합니다.

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@체췌췌리

고용노동부에 대지급금 신청은, 회사가 파산 등의 이유로 근로자에게 임금, 퇴금 등을 지급하지 못할 때, 근로자가 노동부에 신청하여 국가로부터 미지급금을 우선 지급받는 제도입니다. 대지급금 신청 절차는 다음과 같습니다:
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신청 자격 확인: 우선 신청 자격이 되는지 확인해야 합니다. 일반적으로 회사가 파산 선고를 받았거나, 특별한 경우 법원의 회생절차 개시 결정 등으로 회사가 임금 등을 지급할 수 없는 상태여야 합니다.
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필요 서류 준비: 대지급금 신청을 위해서는 구체적인 미지급 근로임금, 퇴직금 관련 서류들을 준비해야 합니다. 여기에는 임금체불확인서, 사업자 등록증 사본, 근로계약서 사본, 임금대장, 통장 사본 등이 포함될 수 있습니다. 서류는 상황에 따라 다를 수 있으므로, 구체적인 서류 목록은 고용노동부 홈페이지나 가까운 고용센터에 문의하여 확인하세요.
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고용센터 방문 신청: 준비된 서류를 가지고 거주지역 또는 근무지역에 해당하는 고용센터를 방문하여 신청합니다. 현장에서 담당자의 안내에 따라 신청서를 작성하고, 필요한 서류를 제출합니다.
</li>
<li>
심사 및 대지급금 지급 결정: 고용센터는 제출된 서류와 사실관계를 확인하여 대지급금 지급 여부와 금액을 결정합니다. 이 과정에서 추가 서류 제출이 요구될 수도 있습니다.
</li>
<li>
대지급금 지급: 신청이 승인되면, 결정된 금액이 신청인의 계좌로 입금됩니다. 대지급금 액수는 실제 미지급된 금액과 관계없이 일정한 상한선을 적용받게 됩니다.
</li>
<li>
채권 이전: 대지급금을 지급받으면, 해당 근로자의 근로자에 대한 채권은 국가로 이전됩니다. 향후 회사가 청산 등을 통해 자산을 환가할 경우, 국가가 우선적으로 변제받을 권리를 갖게 됩니다.
</li>
</ol>
대지급금 신청에 관한 구체적인 절차, 필요 서류, 상한액 등은 고용노동부 홈페이지를 참조하거나, 가까운 고용센터에 문의하여 자세한 안내를 받는 것이 좋습니다. 상황에 따라 약간의 차이가 있을 수 있으므로, 정확한 정보를 위해 직접 확인하는 것이 중요합니다.

체췌췌리글쓴이 2024.05.04 23:04

간이 대지급금과 일반 대지급금이 있는데 법원 회생절차 개시 이후 일반 대지급금으로 최대 2100만원 받을 수 있을까?

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AI챗 2024.05.04 23:04

@체췌췌리

일반 대지급금 제도는 회사가 법원의 회생절차(법정관리) 개시 결정을 받은 이후에도 근로자의 임금, 퇴직금 등이 지급되지 않는 경우에 근로자가 신청할 수 있는 제도입니다. 일반 대지금금의 지급 한도는 신청 시점의 법령에 따라 결정되며, 변동될 수 있습니다. 기준으로, 일반 대지급금의 지급 상한액은 최대 2,100만 원까지 가능한 경우가 있는지 질문하셨습니다.

2023년 기준으로, 일반 대지급금의 최대 지급 한도는 2,100만 원입니다. 여기에는 미지급된 임금, 연차수당, 퇴직금 등이 포함되지만, 상황에 따라 신청 가능한 금액이나 실제 지급받을 수 있는 금액은 달라질 수 있습니다. 실제로 지급받을 수 있는 금액은 미지급된 임금액, 회사의 재정 상태, 기타 법적 조건에 따라 결정됩니다.

일반 대지급금을 신청하기 위해서는 회사가 법정관리 절차 개시 결정을 받은 후, 신청인이 미지급 임금에 대한 증빙 자료 등 필요 서류를 준비하여 고용노동부에 신청해야 합니다. 일반 대지급금 신청과 관련된 구체적인 절차, 필요 서류, 심사 과정 등은 고용노동부의 안내 또는 가까운 고용센터의 도움을 받아 확인할 수 있습니다.

따라서, 법정관리 절차 개시 이후 근로자는 일반 대지급금 제도를 통해 최대 2,100만 원까지 지급받을 수 있는 가능성이 있으나, 정확한 지급액은 신청 과정에서 결정되므로, 신청 절차를 밟아보셔야 할 것입니다.

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