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산업으로서의 K팝…장르·색깔 비슷한, 이름만 ‘멀티 레이블’
수정 2024-04-30 19:28 등록 2024-04-30 15:53
‘하이브-어도어’ 갈등으로 본 K팝 산업 문제
하이브(의장 방시혁)와 자회사 어도어 민희진 대표의 갈등이 폭발해버린 초유의 사태가 케이(K)팝 산업 전체의 문제로 비화하는 모양새다. 이번 사태의 바탕이 된 멀티 레이블 체제를 두고 의문이 제기되는가 하면, 앨범 판매량을 늘리기 위한 온갖 편법이 새삼 드러나고 있다.
요즘 국내 대형 기획사들 상당수가 멀티 레이블 체제를 운영하고 있다. 하이브는 방탄소년단(BTS)이 소속된 빅히트뮤직을 비롯해 빌리프랩, 쏘스뮤직, 플레디스, 케이오지(KOZ)엔터테인먼트, 어도어, 이타카홀딩스 등 국내외 11개 레이블을 산하에 두고 있다.
에스엠(SM)엔터테인먼트도 지난해 경영권 분쟁을 기점으로 ‘에스엠 3.0’이라는 기치 아래 5개의 프로덕션으로 나누는 멀티 레이블 체제를 구축했다. 앞서 제이와이피(JYP)엔터테인먼트는 프로덕션을 4개 본부로 나눠 가장 먼저 멀티 레이블 체제로 변화를 꾀했다. 이를 통해 1인 프로듀서 체제를 벗어나 더 신속하고 효율적인 시스템을 만들었다. 다만 제이와이피와 에스엠은 각 프로덕션을 별도 회사로 분리하지 않고 사내 조직으로 뒀다는 점이 하이브와 다르다.
하이브 멀티 레이블의 특징은 인수합병(M&A)을 통해 일궜다는 것이다. 방탄소년단에만 의존하는 데서 벗어나 다양한 아티스트들의 동시다발적 구조로 바꿈으로써 몸집을 불리고 안정화를 꾀했다. 그 결과 매출과 주가가 급등했다. 하지만 이번에 어도어와의 문제가 터지면서 멀티 레이블 체제에 대한 의구심도 생겨났다.
전문가들은 이번 사태를 멀티 레이블 체제 자체보다는 이를 잘못 운영한 문제로 보고 있다. 김도헌 평론가는 “이번 사태는 멀티 레이블 때문이라기보다는 그걸 조율해나가는 과정이 부족해서 벌어진 것이다. 플레디스의 세븐틴은 하이브에 들어가서 훨씬 더 잘됐다”고 말했다. 모회사와 레이블의 관계 설정이 모호했다는 지적도 나온다. 엔터업계를 잘 아는 한 변호사는 “하이브가 어도어 지분을 100% 보유하거나 이사회를 장악했다면 이렇게까지 되지 않았을 것이다. 창작과 비즈니스 영역을 명확히 나누지 못해 빚어진 사태”라고 짚었다.
멀티 레이블은 유니버설·워너·소니뮤직 등 글로벌 음반사에서 온 개념이다. 이들 음반사 아래에는 다양한 장르와 색깔의 레이블이 존재해 시너지 효과를 낸다. 하지만 케이팝 멀티 레이블은 색깔이 상당 부분 겹친다. 임희윤 평론가는 “케이팝 시장은 비슷한 장르로 비슷한 소비층을 상대한다. 멀티 레이블이라 해도 다양성 없이 같은 판에서 경쟁하는 모양새”라고 꼬집었다. 한 회사 안에서 표절 의혹이 제기되는 것도 이 때문이다. 임 평론가는 “케이팝 안에서도 각 레이블의 취향과 색깔을 잘 살릴 수 있도록 모회사가 방향을 제시하고 조율해나가는 방안이 이상적”이라고 조언했다.
민 대표가 지난 25일 기자회견에서 폭로한 랜덤 포토카드, 밀어내기 등 케이팝의 고질적인 병폐 또한 재조명되고 있다. 랜덤 포토카드란 음반마다 아이돌 그룹의 각기 다른 멤버 포토카드를 넣어 팬들이 더 많이 사도록 하는 수법이다. 그러다 보니 음반을 잔뜩 사서 포토카드만 빼고 나머지는 버리는 일도 벌어진다. 밀어내기란 유통·판매사가 신작 앨범의 초동(첫 일주일간 판매량) 물량을 대량 구매하면 기획사가 팬사인회 등으로 판매를 지원해주는 식으로 초동 판매량을 높이는 걸 말한다.
김 평론가는 “케이팝 산업의 성장에는 열성적인 슈퍼팬덤의 힘이 절대적이었는데, 여기에는 랜덤 포토카드, 밀어내기 등도 작용했다. 하지만 이제는 팬들의 부담을 가중하고 환경을 파괴하는 등 부작용이 더 부각되고 있다”고 지적한 뒤 “이를 당장 없애기는 쉽지 않겠지만 차차 체질 개선을 해나가야 한다”고 말했다.
이번 사태를 곱씹음으로써 케이팝의 발전적 방향을 모색하려는 움직임도 있다. 문화연대는 오는 2일 서울 중구 정동 프란치스코교육획관에서 ‘하이브-어도어 경영권 사태, 어떻게 볼 것인가?’라는 제목의 긴급 토론회를 연다. 문화연대는 “두 진영 간의 갈등으로 케이팝 제작 시스템과 문화산업 환경에 큰 혼란이 야기되고 있으며, 소속 뮤지션의 활동을 위축하고 팬들에게 피해가 갈 것”이라며 문제 해결을 위한 소통과 대안 마련을 논의하겠다고 밝혔다.
서정민 기자 [email protected] ,남지은 기자 [email protected]
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하이브-어도어 결국 법원으로…민희진 해임해도 갈등 이어질 듯
수정 2024-04-30 19:28등록 2024-04-30 17:13
향후 쟁점과 전망
하이브와 민희진 어도어 대표의 갈등이 장기화할 조짐이다.
서울서부지법은 30일 오후 어도어 임시 주주총회 소집 허가와 관련한 심문을 진행했다. 이는 하이브가 지난 25일 주총 소집 허가를 신청한 데 따른 것이다. 하이브는 민 대표가 경영권을 탈취하려 했다는 의혹을 제기하며 해임하려 하고 있다. 그러려면 이사회나 주총에서 대표이사 해임안을 통과시켜야 하는데, 이사회 소집은 민 대표 쪽의 거부로 무산된 상태다. 하이브는 이사회 무산을 예상하고 법원에 주총 소집 허가를 신청해둔 것이다.
법원이 심문기일을 지정하면 통상 3주 뒤 허가 여부가 결정된다. 특별한 문제가 없으면 법원은 주주의 요청을 받아들여 주총을 허가한다. 기업 법무팀에서 일한 경험이 있는 한 변호사는 “대주주가 주주총회를 요청하는 경우에 법원은 큰 절차적 하자가 없다면 대부분 허락한다”고 말했다. 법원이 허락하면 곧바로 임시 주총 소집이 통지되고, 2~3주 안에 임시 주총이 열리는 게 보통이다. 주총이 열리면 지분 80%를 가진 하이브의 뜻에 따라 민 대표 등 어도어 경영진이 교체될 가능성이 높다.
민 대표가 해임되더라도 다툼은 장기화할 것으로 보인다. 하이브는 민 대표를 업무상 배임 혐의로 경찰에 고발한 상태다. 민 대표는 지난 25일 기자회견에서 경영권을 탈취하려 했다는 의혹을 강하게 부인했다. 추후 수사가 진행되면서 여러 파열음이 나올 수밖에 없다. 하이브와 민 대표가 맺은 주주 간 계약의 풋옵션, 경업금지 조항 등을 둘러싼 갈등도 쉽게 가라앉지 않을 것으로 보인다.
일각에선 양쪽이 협상을 통해 극적으로 봉합할 가능성도 조심스레 제기한다. 이번 사태로 하이브의 주가가 12% 넘게 떨어져 시가총액 기준 1조2000억원 이상이 증발했다. 사태가 장기화할수록 하이브는 부담을 느낄 수밖에 없다. 어도어 소속 그룹 뉴진스의 미래가 불투명해진다는 점도 하이브와 어도어 모두에 부담이다. 하지만 양쪽 감정의 골이 너무 깊어 봉합은 사실상 불가능하다고 보는 전망이 더 우세하다.
앞으로의 전망에는 여론의 향배도 중요하다. 이번 사태가 처음 알려졌을 때는 하이브에 우호적인 여론이 지배적이었다. 지난해 소속사를 나가려고 했던 피프티 피프티 멤버들에게 싸늘했던 여론이 민 대표에게도 적용되는 듯했다. 하지만 민 대표의 기자회견 이후 여론이 팽팽하게 갈리는 상황으로 바뀌었다. 이 와중에 하이브와 특정 종교단체의 연루설이 온라인 커뮤니티 등을 중심으로 퍼지면서 과열 양상마저 보인다. 이에 대해 하이브 쪽은 황당하다는 반응이다.
이날 서울서부지법에서 열린 하이브 임시 주주총회 소집 허가 신청에 대한 심문을 마치고 법정을 나온 어도어 쪽 변호인은 “(재판부에)5월10일까지는 이사회가 열리고 5월 말까지는 주주총회가 열릴 것이라고 이야기 했다”고 말했다. 이에 하이브 쪽은 “법원에서도 그렇게 이야기 했으니 거짓말은 아닐 것이라고 생각한다”며 “애초 (하이브가) 생각하던 일정과 크게 다르지 않다”고 말했다.
이번 사태에도 뉴진스의 신곡 ‘버블검’ 뮤직비디오는 공개 사흘 만에 유튜브 조회수 1600만회를 넘기는 등 폭발적인 반응을 얻고 있다. 뉴진스는 오는 5월24일 더블 싱글을 발표한다. 공교롭게도 같은 날 방탄소년단(BTS)의 알엠(RM)도 솔로 2집을 발표한다. 하이브는 “앨범 발매일은 각 레이블이 자율적으로 정하고 겹칠 경우 조정한다. 이번 일정을 미리 민희진 대표와 공유하니 문제 없다고 해서 그대로 진행하는 것”이라고 밝혔다.
서정민 기자 [email protected], 김가윤 기자 [email protected]
https://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/1138826.html
어도어 “5월10일까지 이사회 소집”…하이브 “거짓말 아닐 거라 생각”
수정 2024-04-30 22:08 등록 2024-04-30 19:34
경영진 해임을 위한 주주총회 개최를 두고 하이브와 갈등을 빚어 온 어도어가 5월10일까지 이사회를 열고 5월 말까지 주주총회를 열겠다는 뜻을 밝혔다. 하이브가 애초 요구한 30일 이사회 개최보다는 다소 늦지만, 하이브 쪽은 “생각했던 일정과 크게 다르지 않다”고 밝혔다.
어도어 쪽 법률대리인인 이원 법무법인 세종 변호사는 30일 오후 서울서부지법 민사합의21부(재판장 전보성) 심리로 열린 임시 주주총회 소집허가 신청 심문을 마치고 취재진에게 “이사회는 5월10일까지 열리고, 5월 말까지는 주총이 열릴 것”이라고 설명했다. 이날 심리는 하이브가 자회사 어도어 민희진 대표와 경영진을 해임하기 위한 절차로 임시 주주총회를 열게 해달라고 청구하면서 이뤄졌다. 이 변호사는 “이사회 소집 결과까지 포함해서 5월13일까지 (법원에) 말씀드리겠다고 했다”고 덧붙였다. 재판부에 의견서를 제출하는 방식 등을 택할 것으로 보인다.
이 변호사는 이날 법정에 들어서기 전에도 이사회를 소집할 의사가 있지만 하이브가 요청한 날짜가 너무 촉박해 시간이 필요하다는 취지로 설명했다. 이 변호사는 “(뉴진스) 컴백도 5월에 날짜가 정해져 있고 지난주 토요일 뮤직비디오도 공개되는 등 이런 것들을 준비해야 하는 상황에 (하이브가) 문제를 제기했다”며 “언론에 터뜨리고 고발도 하는데 그것에 대응하는 와중에 이사회 절차는 또 어떻게 진행하겠느냐”고 반문했다.
어도어의 이런 설명에 하이브 정진수 최고법률책임자(CLO)는 “(어도어가 약속을 지킬지)지켜봐야 한다. 법원에서도 얘기했으니 거짓말은 아닐 것으로 생각한다”며 “애초 (하이브가) 생각하던 일정과 크게 다르지 않다”고 말했다. 그러면서 “(법원에는) 법에 따라 판단해달라고 했다. 현명하게 판단하실 것으로 생각한다”고 했다.
앞서 하이브는 경영권 침탈 의혹을 받는 민 대표와 경영진을 해임하기 위해 이사회 소집을 요청했지만, 민 대표의 거절로 무산됐다. 이에 하이브는 지난 25일 법원에 임시 주주총회 허가 신청을 냈다.
김가윤 기자 [email protected]
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