요즘 성희롱 예방교육 문제

전부 성희롱이지 ....

이게 무슨 개소리같은 문제인가요?....

a.는 신체접촉이 있어서 경우에 따라 성희롱이 아니라 빼박 성희롱이라서 답이라는 겁니다.
답 해설 읽어보세요.

'경우에 따라'

베플로 선택된 댓글입니다

설마했던 답이 맞아서 기분이 더러웠는데, 문제해설 읽고보니 다시 좋아짐.

뭐 이따위지..

이거 너무 함정문제네 ㅋㅋㅋ
성희롱이 아니라고? 이게? 하고 설명을 보면 상황에 따라 성희롱이 아니라 빼박 성희롱이라는 얘기네요.

머? a가 정답이라고요?
b같은경우 농담이 아니라 옷이 너무 불편하니 정장이나 기타 편한옷으로 입고 와라로 해석 될 여지가 있으니
오희려 b가 더 정답인거 같은데 어떤 톤이냐에 따라 다르지만... 지적 이 중요함으로 지적으로 해석했을때 저게 성희롱이라고? 
a는 쳐도 되고? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미친b가 답이 아닐수는 있는데

a가 정답일수는 없는거 같은데

다들 해설을 자세히 다시 봐보세욤..
a는 무조건 성희롱이라는 뜻인거 같은데..

그러니까 해설만 볼때 이미 성희롱이니까 성희롱으로 볼수 없다는것입니까?
무슨 말장난인지... 이해가 안되는데요....
해석의 여지 없이 성희롱이다가 a의 해설인데
성희롱에 해당되지 않는경우 잖아요 지문이...
그러면 성희롱인데 왜 a가 정답이죠???? 경우를 따지지 않고 <경우를 더 우선하는 문제라니 이해가 불가능한데요...

경우에 따라서 성희롱으로 판단할 수 있는 경우가 아닌 경우
= 경우에 상관없이 성희롱인 경우 or 경우에 상관없이 성희롱이 아닌 경우

문제가 참 웃기네요 ㅋㅋㅋ
성희롱이냐 아니냐로 문제를 내야 하지 .. 경우에 따라서를 우선시 하다니...

성희롱이 경우에 따라 달라질수 있는대 a는 빼박성희롱이라는거죠.

근데 보기 거북할정도의 치마길이는 지적받을수도 있는거 아닌가요

이건 뭐 팬티만 입고와도 말을 말아라 라는건가

아마도 지적하는 과정에서 손을 댄다던가 하는 식으로 성희롱이 발생할 수 있다는 의미일 것 같네요.

.

남자도 맞불로 꼬툭튀 패션으로 와야 이해해 줄려나

b는 지적될정도로 짧은 치마입고 출근하는건 문제있는거 아닌가...?

c는 그냥 눈을 뽑던가 격리부서를 만들어서 선량한 남성들 눈에 안띄게 해야할듯.
(위아래로 훑어본것도 아닌 어쩔수 없이 고개돌리다 쳐다본게 경우에 따른 성희롱?)

경우에 따라든 성희롱의 예시들부터 문제 있는 예방교육임

이렇게들 글을 안보는구나 에휴

“경우에따라” 가 있네요 의도된 신체접촉은 무조건이여야죠

경우에 따라  <<<<

즉 무조건 성희롱인경우

a가 정답 맞습니다. 여자 상사가 남자 부하직원에게 신체접촉을 하였다면 성희롱이 아니죠.

이건 성희롱이 아닌 성추행으로 보아야 합니다.

이건 난독인건지
사진을 자세히 보지 않는 부주의함인지.

아....문제에 함정이 있었구나.
허허허허 완전 공무원 시험급일세.

1번은 성희롱보다 성추행 아닌가요?

2, 3, 4번이 성희롱 같은데요

실질적 문맹이 그렇게 많다는데...

1. 신체적 접촉이 있었으므로 빼박
2~4. 당사자의 기분에 따라 일수도 있고 아닐수도 있음

문제는 100% 성희롱은 무엇이냐를 묻는것.

무조건 무조건이야~ 짜자라짜라짜라짠짠짠

괜찮아 학교다닐때도
윗분들 덕분에 내 등수 올랐어.

'모두'고르시오
다음중 해당하지 "않는 것"
이런거 못보는분들 ㄳ

a도 어떻게 보면 성희롱(?) 같은데..

C번이지 ㅋㅋ 노출을 했을때 쳐다보는게 성희롱이면
이런식이면 바바리맨은 범죄가 아니지 쳐다보는 사람이 성희롱으로 처벌받아야지
남성이 노출하면 범죄고
여성이 노출하면 개인의자유고
노출하는 남성을 쳐다보는 여성은 피해자고
노출하는 여성을 쳐다보는 남성은 가해자고

c. 어쩔수 없이 쳐다봄
경우에따라 성희롱

눈깔을 빼야되나

많은 분들이 여자가 해서 성희롱이 아니다라고 생각하시는 거 같은데

정답 해설은 이건 성희롱으로 판단될 수 있는 경우가 아닌
빼박 성희롱이란 말입니다..

난 문제 이해도 잘 못하겠네 국어가 많이 딸리네 샹 ㅋ
문제해설을 보고 문제를 이해했다...

결론이 100프로 성희롱이냐 또는 100프로 성희롱이 이닌것을 고르는문제인데
1번이 전자라 정답이네요

문제가 족같네
["경우에따라 성희롱으로 판단"될수 있는 경우가 아닌 것]이라고 해야지
["경우에따라" 성희롱으로 판단될수 있는 경우가 아닌것]이라면 성희롱으로 판단되냐안되냐를 찾는게 맞지
문제를 저따구로 쳐내나
이건 실질적문맹이고 난독이고가 중요한게아니라 출제자가 병신인거임

보고싶은것만 보는사람이 많음

문제를 잘읽고 이해해야함

우리나라에 실질적 문맹이 많다던데 틀린 말이 아니었구나 ㅋㅋ

경우에 따라 성희롱으로 판단 될수 있는 경우가 아닌것은 무엇인가.
A 경우에 따라 /성희롱으로 판단 될수 있는 경우가 /아닌것은 무엇인가.
경우에 따라 성희롱이 아닌것은 무엇인가.
B / 경우에 따라 성희롱으로  판단 될수 있는 경우가 / 아닌것은
경우에 따라 성희롱으로 판단 되는 것이 아닌것은 무엇인가.

전형적인 비문을 문제로 출제 한것입니다.

정상적인 문제라면
"상황에 따라 성희롱으로 성립되지 않는 경우"가 아닌것은 무엇인가요
이런식으로 안는 문장의 범위를 한정시키고 출제 했어야합니다.

본문도 제대로 안읽고 댓글조차 안보고 하고싶은 말만 댓글로 작성하다니...
문맹보다 다른문제가 있는분들이 꽤 있네요

여자 남자가 아니라...

주어를 부하직원 으로 바꿔야 성희롱이 안되요.

예를들어 신입사원이 부장 엉덩이를 "오빠" 혹은 "형" 엉덩이 같다며 만지는건 성희롱이 아닙니다.
뭐 짤릴 각오는 하셨죠?
바로 응징 들어갈 수 있으니까요. 응징이 안들어갔다면 성적인 수치심이 없었기 때문에 성희롱이 아니구요.

근데 부장이 신입사원 엉덩이를 동생같다며 만지면 신입사원이 어떻게 부장을 응징합니까?
꾹 참을 수 밖에 없죠. 그러니 수치심 때문에라도 성희롱...

성별은 아무 상관 없어요. 지위 고하가 문제지.

문제를 너무 꼬았다.

빼박 성추행이라서 그런거 아니예요?

c는 성희롱임?

무슨 ㅋㅋ 성희롱 예방교육 문제를 저렇게 꼬아서 내냐ㅋㅋ

성희롱이 아니고 성추행이기 때문에

흐음..... 답 C 아닌가요? 내가 노출 한게 아니라 타인의 노출을 자의적이 아니라 타의적으로 볼 수 밖에 없는거 아닌가...